与謝野町議会 2022-12-15 12月15日－08号
それと、今の状態で、町直営で会計年度任用職員さんを雇いながらの、やる方策もあるかも分かりませんけれども、そういった経営にたけた方とか、例えば、設備点検にたけた方とか、そういった方を雇い上げてやるというのは、なかなか難しいというふうに考えておりますし、今の制度の中では直営でやるよりも指定管理者制度で運営していくほうが、より効果的で望ましいという判断で指定管理を出させていただいております。
それと、今の状態で、町直営で会計年度任用職員さんを雇いながらの、やる方策もあるかも分かりませんけれども、そういった経営にたけた方とか、例えば、設備点検にたけた方とか、そういった方を雇い上げてやるというのは、なかなか難しいというふうに考えておりますし、今の制度の中では直営でやるよりも指定管理者制度で運営していくほうが、より効果的で望ましいという判断で指定管理を出させていただいております。
近年、臨時職員さんが会計年度任用職員として制度化をされたということで、今まではありませんでしたが、会計年度任用職員さんにもボーナスが支給をされるように改善がされました。 質問しますのは、今回一般職と特別職にはこの期末手当なり勤勉手当の改定があるんですが、会計年度任用職員さんは今回改訂がありません。これはどういうことなのか、聞かせていただきたいと思います。 ○議長（宮崎有平） 長島総務課長。
六つ目、高齢化が進むもとでの町、地域づくりとして、各区に地域協議会を設置し、役場まで行かなくても、ほとんどの手続ができる、地域に密着した出先機関としての地域協議会を各区に設置し、各区からは退職後の高齢者等を会計年度任用職員として確保し、行政の一部を協議会に移管することを考えますが、町長のお考えをお聞きいたします。 これで、１回目の質問といたします。 ○議長（宮崎有平） 答弁を求めます。
２点目は、会計年度任用職員にかかる報酬等でございます。
下段の職員に関する事項では、再任用職員及び会計年度任用職員を含む職員数は前年度から１名増となっております。 次に、７ページをお願いいたします。 ２の工事でありますが、上段の建設改良工事の概況は、契約額が1,000万以上を対象とし、９件となっております。下段の保存工事の概況では、配水支管・給水管の漏水修理が86件、止水栓及びメーター漏水修理が68件となっております。
現在、体制ができてるから影響ないのかなとは思いますけど、実情を見ていただいて、もし過重になっておるとすれば、適切な方を会計年度任用職員で採用するとかして処置をしていただいて、職員の方の健康を害することがないようにお願いをしたい。 高齢者クラブについて、700万の支援もらってるんですよ。
説明欄１つ目の男女共同参画支援センターの管理に係る経費、２つ目の男女共同参画の推進に係る経費としまして、会計年度任用職員報酬等や、さんさんフェスタ開催事業、女性のための相談事業、男女共同参画啓発等事業などに係る委託料などでございます。
次に、その下の２目一般管理費ですが、これは財産区事務に係る経費で、決算額は674万8,947円であり、会計年度任用職員２名の報酬等が551万5,424円、財産区事務取扱負担金が108万300円でございます。事務取扱負担金は、総務情報管理課等職員の人件費を負担することとして一般会計に支払われるものでございます。
市におきましては、認定調査員を会計年度任用職員として任用しておりまして、令和４年９月１日現在で８名となっております。認定調査員１名につきまして、原則１日２件の調査を実施をすることといたしております。
それまでに、ちょっとお聞きしたいんですけど、会計年度任用職員が２名採用されているわけなんですけども、この施設で管理されてるどこまでの範囲が職員の権限といいますか、裁量といいますか、どこら辺までのことができるのか、総務課長ですか、お聞きしたいと思いますけど。 ○議長（宮崎有平） 三田商工振興課長。 ◎商工振興課長（三田大智） お答えいたします。
会計年度任用職員報酬として、年額で２５０万円ほどのお金が出ております。
内訳としましては、正規職員が71名、会計年度任用職員が49名でございます。年代別では、20代が17名、30代が33名、40代が40名、50代が18名、60代が11名、70代が１名となっております。 また、後遺症により勤務困難となった事例は、20代の職員で１名ございましたが、現在は回復をしております。
また、説明でちょっと当時私もその講座の中で質問をしたんですが、２００６年の合併以降、いわゆる人件費、人減らしという部分については、令和会計年度任用職員が物件費から人件費のほうに数えられるようになった数字を見比べると、決して人件費というのは下がってない現状がある。私は何も無理なリストラとか、そういったことを強調するわけではございません。
人件費が増加をしていますが、令和２年度に移行した会計年度任用職員制度に伴う期末手当増などが主な要因であります。 扶助費は４億６，０００万円増加をしています。新型コロナウイルス感染症拡大に伴う支援策としての国の施策に加え、福祉灯油購入費補助金などが要因であります。 物件費は３，８００万円増加をしています。大雪に伴う除雪作業委託料の増加、新型コロナワクチン接種委託料の皆増などが増加要因であります。
自然環境保全事業について、雨水貯留施設は設置されている方が少ないが、毎年マイナスで達成できていないが啓発の問題もありどのように考えているのか、都市整備部では、都市計画推進事業について、令和５年ぐらいに線引き見直しということだが今のところ影響はないのか、中央公園拡充整備事業について、工事請負費の施設整備は６５９万円の減額だが、具体的にどの部分のどういう内容のものなのか、民生部では、家庭ごみ収集事業について、会計年度任用職員
続きまして、会計年度任用職員の採用方法についてのお問いかけでございますが、会計年度任用職員の採用に当たりましては、制度構築時の国のマニュアルに基づき、できる限り広く募集を行うなど、適切な募集を行った上で、客観的な能力の実証を行うこととしております。公募に当たりましては、広報じょうようや市ホームページなどを活用し、広く募集を行っております。
この産業創出交流センター、当初の目的を達成するために以前も民間事業者のほうに指定管理等お願いしたいというふうなことでありましたけれども、それが今現在でもなされていない中で、会計年度任用職員を置いて、管理をしていただくに今現在はとどまっておるというところでございます。
◎農林課長（井上雅之） 今、工場の運転につきましては、町の会計年度任用職員さんのほうでお世話になっておるということでございます。特に工場長につきましてはプラントでの就業経験があるということで、本当に資格等の面でもしっかりとした資格、経験、技術をもっておられますので、安心して任せておるという状況でございます。
これは１世帯当たり10万円ということだと思うんですけれども、これについて、詳細は10ページに書かれていますけれども、その中で支給に係る経費として、会計年度任用職員の報酬であるとか、委託料。委託料に1,779万9,000円、また使用料及び賃借料というのに27万出ているんですけれども、これについての内容を教えてください。 ○谷直樹議長 堀岡次長。 ○堀岡宣之福祉保健部次長 失礼いたします。
ＡＥＴは制度上のパートタイムの会計年度任用職員というふうにして任用しておりまして、勤務日は月曜から金曜日、勤務時間は８時半から16時15分、うち休憩45分を除きまして７時間の勤務というふうにしております。 ○岸本匡史学校教育課主幹 私のほうから、コーディネーターのフルタイムであるかどうかのところについてご説明申し上げます。